我們制作鋸床、帶鋸床、數控鋸床的技術人員工作的時候是必須要穿工作服的，小編認為工作服是企業的一張張名片，它可以提升一個公司甚至是企業的形象，是企業文化內涵的一個有效載體在工作現場、會場或社會活動場所時，更加亮麗，向社會展現的是一支準軍事化的部隊，更體現了盛金人的服務宗旨。


        1.方便作業；工作服是用來工作的時候穿的，無論選用的是正裝還是工裝，都必須保持穿著的時候不妨礙工作。
        2.耐用性；我們盛金采購工作服的時候，每個職工平均每年一套，而且一套衣服要每天都穿，而且一穿就是一年，要求服裝非常耐用，所以在材料和工藝上要耐用才可以。
        3.男女并存；工作服是必須有男裝和女裝的，要滿足企業當中女性和男性都要穿的問題。
        4. 千人千樣；工作服雖然是團體購買，但卻是每一個人去穿，所以，對服裝的要求是千人千樣，要想讓職工滿意，就得有人專門服務到每一個職工。


        5. 專用性；工作服必須是為自己單位專門設計或專門挑選的，便于企業識別，成衣很難有現成的產品剛好能滿足本單位的要求。
        6. 低成本；工作服畢竟是購買單位的一筆開支，其實我公司對于工作服這一塊還是有嚴格預算的。
        7. 服務必不可少；工作服訂制需要大量的服務支持。比如不合適服裝的處理，新來員工的補貨，按部門按崗位分發產品等等。
        8. 全號碼覆蓋；一個單位的職工有各種各樣的身材和號型，成衣一般只提供5-10個號型，越是高檔的工作服，越要采用量體裁衣模式。


        穿工作服會不對企業的員工有一種心理暗示的作用，暗示著現在已經是上班時間了，你所有的與工作無關的事情都要放下，在外面的所有不愉快也要忘記，這種心里暗示是很重要而必要的，除了這種心里暗示還有很多種，比如上班打卡，很多時候并不一定就是為了考勤的需要，而是告訴你從打過卡后，你就算進入工作時間了。